“2021 wasgoed ene moeilijk klas voordat onzerzijds iedereen”, zegt Ybarra. “Indien individuen vinden wij ie relevant wegens iedereen met respect plus waardigheid te verzorgen. Indien professionals geven wij wegens onzerzijds vriesvak, plus wij willen uitsluitend te den uiterst behulpzame plus veiligste omstreken mogelijk werken.
Onze voornaamst voorrang – nu plus te den toekomst – is ie terugwinnen van jullie vertrouwen te Blizzard.”
Wegens dat te realiseren noemt Ybarra ene tal aspecten waarop Blizzard verandert.
Zo zullen ‘welslagen plus compensaties’ van managers ‘ongezouten hangen’ van te hoeverre zij den werkcultuur verbeteren. Zowel wordt er meer volledig wentelen toegewijd aan ie verbeteren van den werkcultuur: ene culture leader, diversity, equity plus inclusion leader plus ene verrassend rector van human resources.
Zowel is ie onderzoeksteam voordat ‘ongeaccepteerd rijrichting’ verdrievoudigd, zijn er ‘inwonende doelen poneren’ voordat ie verbeteren van representatie plus willen werknemers eenvoudiger terugkoppeling kunnen geven op ie management.
Totdat slot kondigt Ybarra aan dat ie ‘opwindende aankondigingen’ heeft, diegene ie handelsbedrijf volgende week zullen verrichten.
-
Watten spelen wij dit weekend? 22 plus 23 sprokkelmaand 21 januari 2022 17:01 -
‘Onthulling voortzetting Strak Wars Jedi: Fallen Order te tempo gezet’ 21 januari 2022 15:01 -
Den grafische modi van Dying Light 2: Stay Human te beeld 21 januari 2022 15:01 -
Activision stapt mogelijk uit van jaarlijkse verschijningsvorm Call of Duty 21 januari 2022 14:01 -
No More Heroes-maker heeft gesprekken met Marvel 21 januari 2022 10:01
